Товары по запросу: Управление персоналом современная российская

В книге ведущего российского специалиста в области управления человеческими ресурсами, имеющего обширный опыт преподавания и консультирования в российских и зарубежных компаниях, на базе основных современных теоретических концепций управления людьми читателю представлен богатый практический опыт (как положительный, так и негативный) реализации этих концепций на отечественных предприятиях.Приводя большое количество практических ситуаций, описанных российскими менеджерами различного уровня, автор предлагает читателю проанализировать случаи из реальной управленческой практики, использовать удачные управленческие решения, найденные другими, учесть в своей повседневной управленческой работе ошибки, описанные в книге.Книга рассчитана на менеджеров различного уровня, слушателей программ МВА и программ переподготовки.

• Upravlenie-personalom-sovremennaya-rossiyskaya

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. .Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника. . . . . . .

• Upravlenie-personalom

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. .Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника. . . . . . .

• Upravlenie-personalom

Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите ключевые компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.

• Upravlenie-personalom

Рассмотрены современные подходы к управлению человеческими ресурсами в организации. Проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено профессиональной ориентации и адаптации с точки зрения формирования эффективной организационной культуры в компании. Изложены подходы к мотивации персонала, обучению и карьерному росту, исследована проблема оценки трудовых ресурсов. Представлены международные аспекты управления человеческими ресурсами. Учебник содержит кейсы по практике управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях, а также методику подготовки и проведения ситуационных семинаров, задания для самостоятельной работы. Приложения включают нормативные материалы и внутрифирменные документы по управлению персоналом. Предназначен для студентов, изучающих проблемы управления, преподавателей, слушателей школ бизнеса, практиков, работающих в сфере управления персоналом, руководителей компаний и организаций. .

• Upravlenie-personalom-Uchebnik

Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!

• Nastavnichestvo-situatsionnoe-upravlenie-personalom

Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования учебный план, программы вариативных учебных дисциплин: профильная часть профессионального цикла, методические указания к курсовому проектированию. Профиль Экономика труда.

• Upravlenie-personalom-Magisterskaya-programma

В пособии рассматриваются вопросы применения программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 2.5) для планирования потребностей в персонале и набора персонала, регламентированного и управленческого кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников. . .Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий: от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, использующих программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для автоматизации своих задач. . .1С:Учебный центр №1 (НОУ «1С-Образование») рекомендует пособие для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Книга также может быть полезна для центров сертифицированного обучения (ЦСО) фирмы «1С», осуществляющих подготовку и повышение квалификации специалистов по внедрению и применению конфигурации «Зарплата и управление персоналом». .

• Sekrety-professionalnoy-raboty-SZarplata

В учебном пособии обобщена практика управления персоналом на современных предприятиях. Охарактеризованы сущность, особенности, структура, функции управления персоналом. Рассмотрены административно-организационные информационные и коммуникационные аспекты управленческой деятельности в условиях, когда решающую роль начинают выполнять нематериальные факторы производства - способности, квалификация, компетентность, инициатива и предприимчивость работников. .Адресуется студентам и преподавателям вузов, а также менеджерам, социологам, психологам, руководителям предприятий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

• Evgeniy-Mikhaylovich-Babosov-Upravlenie

В монографии всесторонне анализируется система управления персоналом инновационных организаций, раскрываются особенности реализации функций привлечения, мотивации, обучения и развития персонала в инновационной сфере. Особое внимание уделяется определению понятия инновационного мышления, выявлению его признаков и особенностей влияния на инновационное поведение персонала. Предлагаются рекомендации по развитию инновационного мышления и активизации инновационного поведения персонала, в том числе путем формирования особого типа организационной культуры - культуры личностного роста. Монография адресуется широкому кругу читателей - руководителям, специалистам в области управления персоналом, научно-педагогическим работникам высших учебных заведений, студентам управленческих специальностей.

• Upravlenie-personalom-innovatsionnykh-organizatsiy

В учебнике рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; социально-трудовые отношения в системе управления персоналом предприятия и многое другое. Специфика учебника — рекомендации, способствующие формированию представлений о принципах, формах организации системы управления персоналом, а также о методах управленческого воздействия на персонал в различных ситуациях деятельности предприятий. Книга полностью соответствует существующему учебному стандарту специальности 062100 "Управление персоналом", также учтены разработки, заложенные в новый учебный стандарт по направлению "Менеджмент" (бакалавриат).Предназначен студентам, специализирующимся на менеджменте организации, экономики труда и управления персоналом.

• Upravlenie-personalom-Uchebnik-vuzov

В учебном пособии обобщена практика управления персоналом на современных предприятиях. Охарактеризованы сущность, особенности, структура, функции управления персоналом. Рассмотрены административно-организационные информационные и коммуникационные аспекты управленческой деятельности в условиях, когда решающую роль начинают выполнять нематериальные факторы производства - способности, квалификация, компетентность, инициатива и предприимчивость работников. .Адресуется студентам и преподавателям вузов, а также менеджерам, социологам, психологам, руководителям предприятий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

• Evgeniy-Mikhaylovich-Babosov-Upravlenie

В монографии всесторонне анализируется система управления персоналом инновационных организаций, раскрываются особенности реализации функций привлечения, мотивации, обучения и развития персонала в инновационной сфере. Особое внимание уделяется определению понятия инновационного мышления, выявлению его признаков и особенностей влияния на инновационное поведение персонала. Предлагаются рекомендации по развитию инновационного мышления и активизации инновационного поведения персонала, в том числе путем формирования особого типа организационной культуры - культуры личностного роста. Монография адресуется широкому кругу читателей - руководителям, специалистам в области управления персоналом, научно-педагогическим работникам высших учебных заведений, студентам управленческих специальностей.

• Upravlenie-personalom-innovatsionnykh-organizatsiy

В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история становления данной науки; принципы, методы и подходы к построению системы управления персоналом в организации; основные процессы. Проанализированы различные аспекты основных направлений деятельности в рамках управления персоналом: планирование потребности в персонале и найм, оценка результативности труда, мотивация и оплата труда персонала, развитие персонала. Содержащийся в учебнике материал дает исчерпывающее представление об основных понятиях, феноменологии и методологии управления персоналом, а также о ключевых инструментах, разработанных в теории и применяемых на практике. Для студентов учреждений среднего профессионального образования.

• Zaytseva-Tatyana-Vyacheslavovna-Upravlenie

В пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом, особенности отбора, планирования, адаптации, привлечения и обучения, аттестации и оценки персонала, а также анализируются вопросы управления карьерой. Большое внимание уделено вопросам нормирования, организации, оплаты труда и управления мотивацией персонала. Подробно освещены аспекты кадровой политики, управления конфликтами и формирования стабильного персонала, показана роль организационной, этической и психологической культуры руководителя и многое другое. Часть материала представлена в виде удобных таблиц и схем, сопровождающихся комментариями. В конце каждой главы приведены тесты для самоконтроля. Данное пособие предназначено студентам укрупненной группы специальностей 38.00.00 «Экономика и управление» при изучении дисциплины «Управление персоналом». Издание также будет полезно руководителям различных уровней управления персоналом, менеджерам, консультантам, психологам, организаторам внутрифирменного обучения, а также всем интересующимся вопросами управления персоналом.

• Andrey-Mikhaylovich-Rudenko-Upravlenie

В пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом, особенности отбора, планирования, адаптации, привлечения и обучения, аттестации и оценки персонала, а также анализируются вопросы управления карьерой. Большое внимание уделено вопросам нормирования, организации, оплаты труда и управления мотивацией персонала. Подробно освещены аспекты кадровой политики, управления конфликтами и формирования стабильного персонала, показана роль организационной, этической и психологической культуры руководителя и многое другое. Часть материала представлена в виде удобных таблиц и схем, сопровождающихся комментариями. В конце каждой главы приведены тесты для самоконтроля. Данное пособие предназначено студентам укрупненной группы специальностей 38.00.00 «Экономика и управление» при изучении дисциплины «Управление персоналом». Издание также будет полезно руководителям различных уровней управления персоналом, менеджерам, консультантам, психологам, организаторам внутрифирменного обучения, а также всем интересующимся вопросами управления персоналом.

• Andrey-Mikhaylovich-Rudenko-Upravlenie

• Upravlenie-produktom-rossiyskaya-praktika

• Upravlenie-produktom-rossiyskaya-praktika

Дорогие родители! Все мы хотим, чтобы наши дети были самыми умными, эрудированными и успешными. Чтобы ребёнок мог поразить вас и окружающих, а также своих сверстников, своими способностями и интеллектом можно, конечно, приобрести несколько книг на разные темы, но лучше одну большую энциклопедию! В ней есть разделы о Земле, животных и птицах России, в увлекательной форме рассказывается об истории нашей великой Родины, о военной технике и оружии нашей страны. Интересные факты и великолепные иллюстрации сделают общение с нашей книгой не только полезным, но и чрезвычайно занимательным. Наша энциклопедия не оставит равнодушными ни вас, ни ваших детей, более того - благодаря полученным знаниям ваш ребёнок обязательно станет самым умным!

• Sovremennaya-rossiyskaya-detskaya-entsiklopediya

Дорогие родители! Все мы хотим, чтобы наши дети были самыми умными, эрудированными и успешными. Чтобы ребёнок мог поразить вас и окружающих, а также своих сверстников, своими способностями и интеллектом можно, конечно, приобрести несколько книг на разные темы, но лучше одну большую энциклопедию! В ней есть разделы о Земле, животных и птицах России, в увлекательной форме рассказывается об истории нашей великой Родины, о военной технике и оружии нашей страны. Интересные факты и великолепные иллюстрации сделают общение с нашей книгой не только полезным, но и чрезвычайно занимательным. Наша энциклопедия не оставит равнодушными ни вас, ни ваших детей, более того - благодаря полученным знаниям ваш ребёнок обязательно станет самым умным!

• Sovremennaya-rossiyskaya-detskaya-entsiklopediya

Дорогие родители! Все мы хотим, чтобы наши дети были самыми умными, эрудированными и успешными. Чтобы ребёнок мог поразить вас и окружающих, а также своих сверстников, своими способностями и интеллектом можно, конечно, приобрести несколько книг на разные темы, но лучше одну большую энциклопедию! В ней есть разделы о Земле, животных и птицах России, в увлекательной форме рассказывается об истории нашей великой Родины, о военной технике и оружии нашей страны. Интересные факты и великолепные иллюстрации сделают общение с нашей книгой не только полезным, но и чрезвычайно занимательным. Наша энциклопедия не оставит равнодушными ни вас, ни ваших детей, более того - благодаря полученным знаниям ваш ребёнок обязательно станет самым умным!

• Sovremennaya-rossiyskaya-detskaya-entsiklopediya

В учебном пособии рассматриваются теоретико-методологические и методические основы управления карьерой. Определяются основные понятия в области карьеры, раскрываются философия управления карьерой, эволюция концепций, подходы к управлению, карьер-технологии. .Предназначено для бакалавров и магистрантов, в том числе обучающихся по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», а также для аспирантов и соискателей экономических вузов, преподавателей, научных работников. Оно также будет полезно специалистам предприятий и организаций, занимающимся вопросами управления персоналом. . . .

• Upravlenie-personalom-delovaya-kareraUch

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование; технология управления персоналом; управление поведением и эффективностью использования персонала; особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

• Upravlenie-personalom-Uchebnik-karmannoe

Изложены наиболее актуальные проблемы управления персоналом, решение которых позволяет современному менеджеру обеспечить выживаемость предприятия и его развитие. Представлены современные трактовки управления человеческими ресурсами, а также наиболее актуальные разделы этого управления: основы управления персоналом, кадровый потенциал, стратегия, функции и методы управления, в том числе методы подбора и планирования персонала, управление знаниями. Для студентов учреждений высшего образования по специальностям «Менеджмент (по направлениям)», «Экономика и управление на предприятии», «Бизнес-администрирование», «Экономика электронного бизнеса». Будет полезно магистрантам и аспирантам, слушателям курсов повышения квалификации, экономистам ведомств и субъектов хозяйствования.

• Belyatskiy-Nikolay-Petrovich-Upravlenie